Северна Дакота е щат на САЩ, разположен в средната западна част на страната. Икономиката на Северна Дакота се представя много добре през последните няколко години, което от своя страна породи благоприятен пазар на труда в щата. Силната икономика влияе положително на пазара на труда в държавата, което води до създаването на няколко възможности за работа. Бизнес средата в Северна Дакота също се подобрява лесно. Това от своя страна привлече няколко чуждестранни компании да се установят в американския щат Северна Дакота. Отделът за човешки ресурси на тези компании активно търси подходящите служители, които създават огромен брой възможности за работа в държавата.
Работната сила в Северна Дакота е висококвалифицирана и добре образована, за да отговори на изискванията на работната сила на различни компании. В допълнение към това има много умения, които липсват на пазара на труда в Северна Дакота, и същото се изпълнява от чуждестранните лица, търсещи работа. По този начин чуждестранните лица, търсещи работа с необходимия набор от умения, със сигурност могат да намерят много възможности в държавата. Освен това качеството на живот в американския щат Северна Дакота е много добро и привлича много чуждестранни търсещи работа да се установят в щата. Средните заплати на пазара на труда в Северна Дакота са високи и през някои години те са били по-високи от цялата средна за страната, следователно благоприятна дестинация за работа.
До началото на 2019 г. Американският орган за икономически анализ посочи Северна Дакота с увеличение от 3.9% през последното тримесечие на 2018 г., може би най-обоснованото изпълнение в страната.
С това развитие в бизнеса идва развитие в изискването за HR експерти. По същия начин, разузнавателната мрежа на работната сила в Северна Дакота съобщава, че някъде в диапазона от 2016 и 2026 г. количеството професии на директор на човешки активи се увеличава с 19.2 процента, а количеството на експертните позиции по човешки активи трябва да се развива с 15.8 процента .
Правителствените професии за експерти по човешки активи в Северна Дакота включват, но не се ограничават до професии в Службата за управление и бюджет на Северна Дакота, Министерството на човешките услуги в Северна Дакота, Асоциацията на графствата в Северна Дакота и Националната гвардия. (появява се само с илюстративна цел):
Служител по човешки ресурси I за управлението и бюджета на Северна Дакота в Бисмарк: Тази длъжност изисква четиригодишно сертифициране в областта на човешките ресурси с две години опит в човешките ресурси или дипломирана степен с една година опит в човешките ресурси. Харесват се състезатели с HR сертификат. Тази позиция ще изиграе всички упражнения за характеризиране и заплащане, ще даде всички администрации за включване и проверка и ще даде интервю на HR.
Подготовка и развитие на администратора за управлението и бюджета на Северна Дакота в Бисмарк: Тази позиция изисква четиригодишно колежско образование по HR, потвърждение на човешките ресурси и поне четири години опит в HR. Лицето на тази позиция ще се опита да управлява подготовката на човешките ресурси на държавата чрез създаване на подготвителни програми, ръководене на семинари, оценки на нарастващите потребности и т.н.
Специалист по човешки ресурси (Национална гвардия) в Minot: Този експерт по човешки ресурси на ниво раздел събира, поддържа и одитира преподавателски записи, финанси и хронометриране.
HR кариера в петролната индустрия на Северна Дакота
Взривът на петрол стои на практика изцяло от финансовия взрив в Северна Дакота, а в бизнеса се отварят многобройни човешки позиции в бизнеса (появяващи се с илюстративна цел):
- Свързване на човешките ресурси - MBI Energy Services в Ross: Тази позиция, която изисква четиригодишно сертифициране в HR, се концентрира около HR връзка в северните подразделения на MBI (Ross, Lignite и Minot), за да се справи с всички интервюта за HR, подготовка, задачи и анкети на работниците в този локал.
- Човешки ресурси, дистрикт мениджър - Executive Services Inc. във Уилистън: Тази позиция, която изисква четиригодишно колежско образование и пет години опит в човешките ресурси, се фокусира върху наемането на работници за развиващата се петролна организация.
- Мениджър човешки ресурси в - Executive Services Inc. във Уилистън и Дикинсън: Тази позиция, която изисква четиригодишно образование в колежа и пет години участие, се фокусира върху надзора върху различни части на човешките ресурси за развиваща се петролна организация.
- Мениджър / директор на човешките ресурси - Rocky Mountain Marketplace в Уилистън: Тази позиция, която изисква четиригодишно сертифициране в областта на човешките ресурси, бизнес организацията или свързана област, изисква даване на насоки за оперативна администрация на ръководителите, проучване на криминални фондации, разследване на проблеми, свързани със сигурността, проучване на всички трудови закони и ежедневен надзор на човешките възможности.
- Полеви надзорник по човешки ресурси във Уилистън: Тази позиция, която е склонна към конкуренти с четиригодишно колежно образование по човешки ресурси и при всички случаи се нуждае от пет години опит в човешките ресурси, се фокусира върху наемането и назначаването на персонал.
Безплатна консултация, предоставена от best Агенции за човешки ресурси Северна Дакота, Най-добре агенции за работна ръка Северна Дакота , Най-добре агенции за подбор на персонал Северна Дакота , Най-добре агенции за настаняване в Северна Дакота за вашето набиране и персонал в Северна Дакота. Безплатно, нулеви такси! за 106 страни.
